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变“大水漫灌”为“精准滴灌” 切实发挥好定点驻村扶贫工作队作用
发布时间:2017-10-18        文章来源:中共穆棱市委组织部        浏览:

驻村扶贫工作开展以来,穆棱市委以党建为民服务“三农”活动为载体,深入开展定点驻村扶贫工作,积极配合精准识别、精准退出工作,有力推动精准扶贫脱贫工作深入开展。

一、坚持因村施策,确保扶贫工作“适销对路”。各驻村工作队始终坚持“一把钥匙开一把锁”的工作思路,依托党建为民“三服务”、党员干部“大走访”等活动,深入3个建档立卡村逐户走访调研,宣传扶贫政策,摸清村情民情,努力揪出导致村里富不起来的“穷根”,深入挖掘培育农村发展资源,帮助调整村中产业结构,参与谋划发展经济路子,坚持因户因人施策,结合村情、农户“两个实际”,逐户制定帮扶方案和措施计划,做到细化到月,任务到年,责任到人,切实推动扶贫工作向精准化、实效化转变。驻村帮扶以来,3个工作队累计走访群众1165户,发放宣传单、入户调查表、连心卡和精准扶贫挂历2968份,制定扶贫帮扶措施20余项,谋划致富产业项目7个,争取资金40.7万元,在壮大村集体经济、带领农民增收致富上用功发力。

二、坚持严管厚爱,确保扶贫工作“真蹲实驻”。通过严保障、强管理、重考核,切实保证驻村干部沉得下去,驻村工作立的起来。严格落实驻村工作队待遇保障,足额兑现每个驻村工作队每年5万元工作经费,按照考勤结果兑现每人每天100元工作补贴,协调派出单位为工作队办理驻村期间意外伤害保险,每半年安排一次体检,乡镇党委协调提供工作和驻村场所切实为工作队解决“后顾之忧”。构建市委组织部、乡镇党委、村“两委”三级管理体系,通过电话查岗、面部识别签到、微信打卡、实地督导、成果检验等方式,全方位督促各驻村工作队、驻村第一书记抓好工作推进,着力做到“24小时驻村”。通过年度考核与日常考核相结合的方式,统筹考量“输血”与“造血”两个指标,客观衡量工作队工作成果,对帮扶不力的实行一票否决制,将考核结果作为评选先、提拔用、晋升职级的重要依据

三、坚持上下串联,确保扶贫工作“多点开花”。结合服务“三农”工作站、党员干部“大走访”工作,驻村工作队充分发挥“轴心”作用派出单位为“助力”,积极调动各单位各部门联动发力,逐步形成走访摸排问题集中梳理问题分类交办问题的“三步走”解决问题流程,推动资源下沉、力量下沉。结合“一局联五户”工作机制,切实将村中重点贫困户落实到每个局、每个单位,通过设立贫困户帮扶负责人,与贫困户建立长期联系,着力解决农民生产难题,带领农民增收致富,不断汇聚攻坚合力,现已落实贫困户帮扶责任人252人,协调解决农民群众生产生活难题121件,成立农村合作社3个,实现农村人均年可支配收入较2015年同比增加1234元,切实为全市扶贫工作的开展提供了有力支撑。

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