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从严从实 从细从紧抓好驻村帮扶工作队日常管理
发布时间:2017-12-22        文章来源:中共穆棱市委组织部        浏览:

定点驻村扶贫工作开展以来,穆棱市围绕加强驻村扶贫工作队日常管理和作用发挥,积极探索行之有效的管理办法,着力解决驻村扶贫工作队管理松散、职责不清、作用不大等问题,促使驻村帮扶工作队履职尽责,发挥作用。

一是健全机制促保障,统筹协调到位。构建市委组织部、乡镇党委、村“两委”三级管理体系,明确各方职责,协同配合管理。充分发挥市定点驻村扶贫工作管理办公室统筹协调职责,抽调专人专向负责定点驻村扶贫工作队日常管理,明确驻村干部工作职责,制定日常考勤、请销假、工作报告、纪律约束、考核及问责等管理制度。严格落实驻村工作队待遇保障,足额兑现每个驻村工作队每年5万元工作经费,按照考勤结果兑现每人每天100元工作补贴,协调派出单位为工作队办理驻村期间意外伤害保险,每半年安排一次体检,乡镇党委协调提供工作和驻村场所,切实为工作队解决“后顾之忧”。

二是从严管理促履职,责任落实到位。以发挥乡(镇)党委日常管理主体责任,对驻村工作队实行面部识别签到、微信定位打卡、位置共享抽查等方式全方位考察帮扶干部出勤情况,对扶贫干部实行月考勤通报、季暗访评比,力求保证驻村干部吃住在村,扶贫为民。创建驻村帮扶工作队微信群,将帮扶队成员全部纳入管理,利用网络快速便捷的优势,及时宣传扶贫政策、传达会议精神、交流工作经验、通报督查情况,促进帮扶资源信息共享和互比互促。通过年度述职与日常考核相结合的方式,统筹考量“输血”与“造血”两个指标,客观衡量工作队工作成果,对帮扶不力的实行一票否决制,并将考核结果作为评选先优、提拔重用、晋升职级的重要依据,促进帮扶工作队成员增强责任意识,切实发挥好应有作用。

三是强化督查促提升,追责处理到位。坚持问题导向,采取定期检查、随机抽查、跟踪督查等方式,加大督促检查力度。定点驻村扶贫工作开展以来,采取实地查看、个别访谈、查阅资料等方式对驻村帮扶工作队到岗履职、乡镇党委及其党建办履行管理职责、提供后勤保障等情况进行专项督查,全方位督促各驻村工作队、驻村第一书记抓好工作推进,着力做到“24小时驻村”累计开展暗访督查2次,并及时将抽查情况反馈派出单位和所在乡镇党委,对个别驻村工作队员和派出单位相关负责人进行提醒约谈,进一步传导压力、靠实责任。


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